Une vie pour se construire et s’épanouir

200 trimestres, c’est le temps qui s’écoule entre la sortie de l’école obligatoire (16ans) à celui, aujourd’hui, de la moyenne européenne d’un repos pour tous bien mérité (66 ans), celui d’une vie pour se construire et s’épanouir.

Ce nombre de trimestres ou crédit à atteindre devraient alors intégrer des temps de formation (apprentissage, universitaire mais aussi de formation continue afin d’évoluer dans sa carrière). Serait aussi prévu un droit à un temps plus personnel dans le cadre d’une évolution professionnelle ou familiale (reconversion, naissance, décès ou accompagnement d’un proche) cela sous la forme d’un crédit de 40 trimestres octroyé à 16 ans.

Ce crédit, dans le cas ou il n’est pas utilisé, permet un départ à la retraite plus tôt. Dans certains cas, congés maternité, travail pénible…, il pourra être augmenté en cours de carrière. Chaque trimestre cotisé est crédité. Dans le cas d’un apprentissage, la période de formation donne droit à des crédits.